Em tempos de tantas transformações organizações, proporcionar um ambiente de segurança psicológica pode favorecer resultados organizacionais como inovação, alto desempenho, diversidade, humanização, diálogo e melhoria nas relações de trabalho, etc.

Segundo a Dra Edmondson, maior especialista e estudiosa do tema na atualidade, Segurança Psicológica é a crença compartilhada pelos membros da equipe de que a equipe é um ambiente seguro para se tomar riscos interpessoais.

Dos riscos interpessoais que ela descreve, TODOS eles, para serem colocados em prática, necessitam que exista uma prática de comunicação aberta na organização. Ou seja, a Segurança Psciológica é potencializada pelo diálogo e, ao mesmo tempo, favorece e facilita a prática do diálogo.

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